3-HİSTİRİYONİK (OYUNCU)KİŞİLİKLER
1-Başkalarının dikkatini çekmeye çalışır, genel ilginin odağında olmadığı ortamlarda hoşlanmaz yoğun olarak etrafındakilerin sevgisini arar.
2-Sık sık değişen duygularını dramatize ederek açığa vurur.
3-Daha çok izlenimlerini yansıtan, açık olmayan ve ayrıntıları kaçıran duygusal bir konuşma tarzı vardır.
4-Çevresindeki kişileri abartılı biçimde idealite etme yada aşağılama eğilimindedir.
HRİSTİYONİK KİŞİLER NASIL İDARE EDİLİR?
1-Dramatik ve aşırı durumlara karşı hazırlıklı olun.
2-Ona ara sıra sınırlarını belirleyerek oyunlara oynaması için izin verin.
3-Her normal davranışından sonra ona ilgi gösterin.
4-Onunla alay etmeyin.
5-Kahramanlık mertebesinde zavallılığa düşürmeyin.(Yada tam tersine)hazır olun.
6-Boştan çıkarma davranışları karşısına heyecana kapılmayın.
7-Çok yumuşak olmayın.
SAPLANTIK KİŞİLİKLER.
1-Mükemmeliyetleri; çoğunlukla sonucu etkileyecek kadar ayrıntılara prosedürlere, düzenlemelere ve sıralamaya aşırı derecede dikkat eder.
2-Diretme; İnatçıdır her şeyin kurallarına ve onun beklentisine uygun biçimde yapılması için ısrar eder.
3-İlişkilerde soğukluk; Sıcak duygularını ifade etmekte zorlanır. Çoğunlukla şekilci, soğuk ve sıkıntılıdır.
4-Kuşku; Bir hata yapmaktan ve karar vermekte zorlanır. Aşırı derecede tereddüt eder ve ince düşünür.
5-Ahlaki sağlamlık; Aşırı boyutlarda vicdanlı ve titizdir.
SAPLANTILI KİŞİLER NASIL İDARE EDİLİR.
1-Düzen ve kesinliği olan duyarlılığını takdir ettiğinizi gösterir.
2-Önceden planlama ve düzenlemeler yapma ihtiyacına saygı gösterir.
3-Çok ileriye gittiğinde kesin ve somut kanıtlarını gösterebileceğiniz eleştirilerde bulunun.
4-Güvenilir ve göründüğünüz gibi olun.
5-Ona gevşemenin sevincini yaşatın.
6-Onun kurallarını olumlu niteliklere dönüştüren uygun görevler verin.
7-Tuhaf alışkanlıklarıyla alay etmeyin
8-Onun sistemi içine sürüklenmekten kaçının.
9-Ona fazla sevgi, takdir ve hediyeye boğmayın.
NAKSİA KİŞİLİĞİ
1-Olağan üstü ve ayrıksı olduğu duygusunu taşır. O her şeyi herkesten daha çok hal etmektedir.
2-Aşk ve meslek yaşamında elde edilerek büyük başarıların tutkularıyla doludur.
3-Çoğunlukla fiziksel görünümüne ve giysilerine pek düşkündür.
BAŞKALARIYLA OLAN İLİŞKİLERİ
1-İlgi ve ayrıcalıklar bekler ama karşılık vermeye zorunluluk hissetmez.
2-Beklediği ayrıcalıklar kendisine sunulmasına kızar ve öfkelenir.
3-Amaçlarına ulaşmak için başkalarını kullanır ve sömürür.
4-Kendisini başkalarının yerine koyma duygusu gelişmemiştir. Başkalarının duygularından da etkilenmez.
NARŞİST KİŞİLER NASIL ELDE EDİLİR.
1-Samimi olduğunuz her durumda onu takdir ettiğinizi gösterin.
2-Ona başkalarının tepkilerini açıklamaya çalışın.
3-Görgü ve nezaket kurallarına titizlikle uyun.
4-Sadece zorunlu eleştiriler yapın ve çok açık olun.
5-Bazılarınız ve ayrıcalıklarınız konusunda ölçülü olun.
6-Sistematik olarak ona karşı çıkmayın.
7-Kullanılma girişimlerine karşı dikkatli olun.
8-Yinelemek istemediğiniz kolaylıkları hiçbir zaman göstermeyin.
9-Almadan veren olmayın.
ŞİZDİD(içine kapanık )KİŞİLER
1-Çoğunlukla anlaşılmaları güç, ilgisiz ve tasasız bir görüntü çizerler.
2-Başkalarının iltifatlarına yada eleştirilerine ilgi göstermez.
3-Özellikle tek başına gerçekleştirilen etkileri geçerler.
4-Samimi dostları az sayıda ve genellikle aile çevresindeki birine kolay bağlanmazlar.
5-başkaları ile birlikte olmayı aramazlar.
ŞİZOİDLER NASIL ELDE EDİLİR.
1-Onun yalnız kalma ihtiyacına saygı gösterin.
2-Ona kendi koşullarına uygun görevler önerin.
3-İç dünyası ile ilgilenin.
4-Sessiz niteliklerinden dolayı onu takdir edin.
5-Ondan yoğun heyecanlarını göstermesini istemeyin.
6-Çok konuşarak onu bunaltmayın.
7-Tamamıyla yalnızlığa gömülmesine izin vermeyin.
A TİPİ DAVRANIŞLAR.
1-Zamana karşı mücadele: Sabırsız tek düşüncesi daha hızlı davranmalı sınırlı zamana maksimum izi sığdırıyor. Özen ve kesinliğe düşkün inançların yavaşlıklarına tahammülsüz.
2-Yarışma duygusu: Görüşmeler eğlence sporları gibi yaşamın suya sabuna dokunmayan aktivitelerinde bile kazanma isteği ön planda.
3-Olaya katılma : Çok çalışıyor. İşi fazlasıyla benimsiyor ve eğlenceyi bile amaca yönelik bir görev haline getiriyor. Mücadelecidir. Çalışmasına saygı duyulur. Yönlendiricilik enerjiktir. Hızla yükselir ve mesleğinde başarılıdır. Ulaşımı sevmez, otoriter olması nedeniyle dışlanır. Başkalarının cesaretini kırar.
A TİPLARİ NASIL ELDE EDİLİR.
1-Kesin ve güvenilir olun.
2-Sizi baskı altına almaya kalktığında kişiliğinizi gösterin.
3-Kendini değerlendirmesinde ona yardımcı olun
4-Gerçek gevşemenin sevincini keşfedilmesini sağlayın.
5-Olaylar soğumadan onunla tartışmayın.
6-Sizi yararsız rekabetlere sürüklemesine izin vermeyin.
7-Onunla olan anlaşmazlıklarını fazla büyütmeyin.
Devamı aşağıda
Yer imleri