Meslek Seçimi

[9 ŞUBAT]

Meslek seçimi; bireyin kendisine uygun olan meslekleri çeşitli yönleri ile değerlendirip, tercih edilen meslekler arasından, girme olasılığı en yüksek olana yönelmesidir. Bireyin, zihinsel, fiziksel yeteneklerini, becerilerini, ilgilerini, ihtiyaçlarını ve ekonomik durumunu göz önüne alarak seçim listesindeki seçenekleri belirlemesi gerekir.

Meslek, sadece para kazanma ve ekonomik ihtiyaçları karşılama aracı değildir. Birey, mesleki etkinlikleri yoluyla bir şeyler üreterek yeteneklerini, becerilerini kullanır, gizli güçlerini, kapasitesini geliştirir, başarılı olur ve doyum sağlar. Meslek, bireyin toplumda bir yer edinmesini, saygı görmesini ve her şeyden önemlisi bir işe yaradığı duygusunun yol açtığı doyuma ulaşmasını da sağlar. İş yaşamında doyum, genel yaşam doyumunu da etkiler. Meslekte yaşanılan başarısızlıklar, doyumsuzluklar bireyin ruh sağlığını tehdit eder. İş ve yaşamdaki doyumsuzluklarda önde gelen nedenlerden biri; bireyin seçtiği mesleğin özelliklerinin, kendi özellikleri ile bağdaşmamasıdır.Sağlıklı bir meslek seçimini belirleyen etmenlerden biri olan yetenek, belli bir alandaki öğrenme gücü olarak ifade edilebilir. Bireyler arasında yetenek farklılığı olduğu gibi bireyin sahip olduğu yetenek düzeyleri arasında da önemli farklar vardır. Meslekler genel zeka, sayısal, sözel, soyut, mekanik ve görsel algılama (uzay ilişkileri) yetenekleri açısından üst, orta ve alt düzeyde farklılık gösterirler. Önemli olan, bireyin bu farklı yeteneklerden hangisinde üst, orta ve alt düzeyde olduğunun farkına varması; bir başka deyişle kendini tanımasıdır. Ancak bireyin sadece sahip olduğu yetenekleri tanıması, sağlıklı bir seçim için yeterli değildir. Yönelmeyi düşündüğü mesleklerin de ne tür ve ne düzeyde yetenek gerektirdiğini bilmesi ve kendi yetenekleri ile mesleğin gerektirdiği yetenekleri uzlaştırabilmesi gerekir.

Meslek seçiminde ilgilerin de göz önünde bulundurulması önemlidir. İlgi, bir kimsenin özel bir çaba harcamadan hatta kısıtlayıcı koşullar altında dahi, dikkat ettiği, gözlemlediği ve zevk alarak yaptığı faaliyetlerdir. Ekonomik kazanç ve ihtiyaçların meslek yoluyla karşılanması kadar ilgiler de mesleki doyumda rol oynar.Yetenek ve ilgilerin dışında dikkate alınması gereken başka faktörler de vardır; cinsiyet, akademik özgeçmiş, sosyo-ekonomik durum, psikolojik ihtiyaçlar, tutumlar, değerler, kişilik özellikleri gibi...
Meslek seçimi; şansa bağlı, anlık bir olgu değil, bir süreçtir. Seçimin sağlıklı olması; bireyin kendini ve meslekleri objektif olarak tanıyabilmesine, bilgi toplamasına, karar verme becerilerini geliştirebilmesine, kararları için plan yapabilmesine ve uygulayabilmesine bağlıdır.


donuşum konagı .net

[9 ŞUBAT]

Meslek seçimi, bireyin hayatında verdiği en önemli kararlardan biridir, çünkü bireyin hayatının üçte biri mesleki etkinlikleri içermektedir. Meslek, sadece bir para kazanma, geçim sağlama yolu değil, belki bunlardan da önemlisi bireyin kendini ifade etme, kendini gerçekleştirme yoludur.
Peki, seçilen meslek bireyin yaşamında ne gibi etkilerde bulunacaktır?
1.Bireyin yaşamı boyunca devamlı bir iş sahibi olup olamayacağını tayin edecektir.
2.Yaşamı boyunca başarılı veya başarısız bir kişi olmasında önemli bir rol oynayacaktır.
3.Sürekli etkileşimde bulunacağı bireylerin çeşidini ve eş seçimini etkileyecektir.
4.Hayatı boyunca yaşayacağı çevre veya çevrelerin özelliğini ve yerini tayin edecektir.
5.Ailesinin kazanç şeklini ve düzeyini ve geçim tarzını belirleyecektir. İşinden zevk alıp alamayacağını, bunun sonucunda sorumluk sahibi bir insan olup olamayacağını tayin edecektir.

Bunlara bağlı olarak meslekte ve mesleki eğitimde yaşanan doyumsuzluklar, hayal kırıklıkları bireyi doğrudan etkilemekte, dolayısıyla bireyler mutsuz olmaktadırlar.
Her mesleğin kendine özgü gerekleri, çalışma koşulları ve sağladığı olanaklar farklıdır. Meslekler arasında bu ve benzeri alanlarda gözlenen farklılıklar, bireylerde yetenek, ilgi, gereksinme gibi psikolojik nitelik çeşitlemesine denk düşmektedir. Bu yüzden bireyin kendi gelişimine en çok fırsat hazırlayacak, gereksinimlerini en iyi biçimde doyurabilecek alanı seçebilmesi önem kazanmaktadır. Sağlıklı bir seçim ise ancak kişinin kendini ve seçeneklerini yakından tanıması ile mümkün olmaktadır. Meslek seçimi, bireyin kendisine açık meslekleri, çeşitli yönleriyle değerlendirip, kendi gereksinmeleri açısından, istenilir yönleri çok istenmeyen yönleri az olan birine yönelmeye karar vermesi olarak da tanımlanır. Bireyin seçtiği meslek, onun yetenek ve ilgilerine uygun olduğu taktirde bunları geliştirmek ve tam olarak fonksiyonda bulunmak kendi elindedir. Özellikle yeteneğinin altında mesleklere girenlerde bir süre sonra uyumsuzluk, can sıkıntısı ve başarısızlık baş göstermektedir.
Öte yandan belli bir meslek için bir bireyin seçimi gerçekte bir yordama (tahmin etme) sorunudur. Bu seçme, söz konusu iş için başvuruda bulunan adaylardan hangisi ya da hangilerinin bu işi en iyi bir biçimde yerine getirebileceklerine ilişkin bir yordamayı içermektedir. Bu yordamanın olabildiğince geçerli ve güvenilir verilere dayandırılması, mesleği seçecek bireyin yararına olduğu gibi, işverenin de yararına olacaktır.

Kullanılmakta olan çeşitli psikolojik testlerin geliştirilmelerinin nedenleri; başkalarının birey hakkında ya da bireyin kendi-kendisi hakkında, vermek durumunda olduğu çeşitli kararlara yardımcı olmaktır. Meslek seçimi bireyin kendisi hakkında bir karar vermesini gerektirmektedir. Bunun yanında çeşitli alanlarda eğitim veren kurumların bu alanlarda eğitim görecek bireyleri saptaması işi de üniversiteler adına bir karar ve yordama sürecini içermektedir.

Yetenek:
Sağlıklı bir meslek seçimi ancak bireyin kendi ilgi, yetenek ve ihtiyaçlarını, aynı zamanda seçeneklerini iyi tanımasıyla mümkün olmaktadır. Yetenek, bir kimsenin belli bir eğitim sonucunda bilgi; beceri ve davranış takımı kazanmasının belirtisi olarak düşünülen özellikler bütünüdür. Yetenek, eğitimden yararlanma gizil gücü olarak da tanımlanmaktadır. Bugün, zeka denen gücün, kalıtım ve çevrenin etkileşimi ile oluştuğu bilinmektedir. Kişinin, doğuştan getirdiği ve ne kadar olduğunu bilmediğimiz gizil gücü, çevresel olanakların sağladığı gelişimle, "bir işi yapabilme gücü" durumuna dönüşmektedir. Buna göre çevre elverişli olduğu oranda, kişi iyi gelişecek ve yeteneklerini gösterecektir.

Günümüzde yetenek ölçülebilen bir özelliktir. Bu özelliğin ölçüm yollarından biri psikolojik testlerdir. Yetenek testleri, "Genel" ve "Özel" olarak ikiye ayrılmaktadır. Genel yetenek testleri daha çok, sözcükler, sayılar, şekiller ve akıl yürütmekle ilgili sorulardan oluşmaktadır. Öğrenci Seçme Yerleştirme Merkezi (ÖSYM)'nin kullandığı testler, bu amaca yönelik testlerdir.
Sözel ve sayısal düşünme yeteneklerine ilişkin ortak puan genelde, okul başarısını yani genel akademik başarıyı ölçmede isabetli olabilmektedir. Ancak, kimi mesleklerde ya da öğrenciyi bu mesleklere hazırlayan programlarda başarılı olunup olunamayacağını kestirebilmek için, özel yeteneklerin bilinmesine gerek duyulmaktadır. Özel yetenek, belli bir zihinsel veya fiziksel faaliyeti öğrenebilme kapasitesidir.

Üniversiteye giriş sınav soruları, kendi bilim alanlarında uzman kişiler tarafından hazırlanmakta ve çeşitli alanlarda bireyleri elemeye yönelik olmaktadır. ÖSYM'nin temel amacı, yüksek öğretim programlarına girmek için başvuran adaylar arasından bu programlarda başarılı olma olasılıkları ötekilerden daha yüksek olanları seçerek bu programlara yerleştirmektir.
Birey, meslek seçiminden önce başlıca dört konuyu iyi bilmek zorundadır.
1. Kendinizle ilgili bilgi sahibi olmalısınız:
•Hangi konulara ilgi duyuyorsunuz?
•Hangi konularda yetenekli olduğunuzu düşünüyorsunuz?
•Kişilik özelliklerinizi biliyor musunuz? (Örneğin, liderlik özelliğine sahip olduğunu düşünen birey, ilerleme olanağı olmayan bir meslek seçtiğinde mutsuz olabilecektir.)
•Yaşamdan beklentileriniz neler?
•Yaşamda en çok nelere öncelik ve önem veriyorsunuz? Para kazanma, ün sahibi olma gibi.
•Fiziksel özellikleriniz seçmeyi düşündüğünüz mesleğe uygun mu? (Örneğin, pilotluk eğitimi almak isteyen bireylerin görme kusuru olmaması gereklidir.)

2. Seçmeyi düşündüğünüz meslek konusunda bilgi sahibi olmalısınız:
•Mesleğin gerektirdiği özellikler nelerdir, meslek hangi yetenekleri, ilgileri, kişilik özelliklerini, fiziksel özellikleri gerektirmektedir?
•Meslekte yapılan işler nelerdir?
•Mesleğin çalışma ortamı nasıldır?
•Mesleğin kazanç durumu nedir?
•Önümüzdeki on yıl içinde mesleğin ülkemizdeki durumu nasıl olacaktır?
•Meslekte yükselme olanakları nasıldır?
•Meslekte kadın/erkek çalışan oranı nasıldır?
•Meslek, staj, zorunlu hizmet gibi çalışmaları gerektirmekte midir?

3. Sizi, seçtiğiniz mesleğe hazırlayan yüksek öğretim kurumları hakkında bilgi sahibi olmalısınız:
•Hangi yüksek öğretim kurumları, seçilen mesleğe eleman yetiştirmektedir?
•Seçilen yüksek öğretim kurumu yılda kaç öğrenci almaktadır?
•Daha önceki yılların taban-tavan puanları nelerdir?
•Seçilen yüksek öğretim kurumu hangi puan türünde öğrenci almaktadır?
•Öğrenim süresi kaç yıldır?
•Özel bir ödeme gerektiriyor mu, bu ödemeleri karşılayabilecek misiniz?
•Yüksek öğretim kurumunun bulunduğu yer ve sunduğu olanaklar öğrenci için yeterli mi?

4. İçinde bulunduğunuz ortaöğretim sistemi ve Öğrenci Seçme Sınavı hakkında bilgi sahibi olmalısınız:
•Lisede sınıf geçme, bölüm seçme nasıl olmaktadır?
•Lise 1. sınıftan itibaren seçilen bölüm (Matematik - Fen, Yabancı Dil, Türkçe - Matematik gibi) ÖSS puanınızı, dolayısıyla seçmeyi düşündüğünüz yüksek öğretim kurumu bölümüne girişinizi nasıl etkilemektedir?
•Ortaöğretim yıllarındaki ders başarısı ve ortalaması (OBP), ÖSS puanınızı nasıl etkilemektedir?
•Bulunduğunuz lisenin başarısının (Ağırlıklı ortaöğretim başarı puanı) ÖSS puanınıza etkisi nedir?
•ÖSS'den sonra, tercih sıralamanız neye göre, nasıl yapılmalıdır?

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemi (ÖSYS)
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemi (ÖSYS) adı verilen sınav merkezi ve yerleştirme sisteminin genel amacı, Yüksek Öğretim Programlarına öğrenci seçmek ve yerleştirmektir. Bu sistemde genel olarak uygulanan Öğrenci Seçme Sınavına (ÖSS) ek olarak bir Yabancı Dil sınavı da (YDS) uygulanmaktadır. ÖSS'den ayrı olarak yapılan bu sınava, sadece dil puanı ile öğrenci alan yüksek öğretim programlarına girmek isteyen adaylar katılmaktadır. YDS sonuçlarının katılması ile hesaplanan ÖSS puanı, adayların yabancı dil ve edebiyatları, bu dillerin öğretmenlik programları ve turist rehberliği ile ilgili bazı yüksek öğretim programlarına yerleştirilmesinde kullanılmaktadır. ÖSS tek basamaklı bir sınavdır. Sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından öğrencilerin öğrenim görmeyi istedikleri yüksek öğrenim kurumları arasında bir tercih ve sıralama yapmaları gerekmektedir.Görüldüğü üzere, meslek seçimi uzun bir zamana yayılan bir süreçtir. Günümüzde öğrencinin kendi özelliklerini anlayabilmesi, kendisine açık yüksek öğrenim olanaklarını, içinde bulunduğu sistemi ve seçmeyi düşündüğü meslekleri tanıyabilmesi için, okullarımızda ve dershanelerde bulunan Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Servisleri profesyonel yardım sağlamaktadır.
Ayrıca, konu hakkında detaylı araştırma yapmak isteyen öğrenciler Sosyal Sigortalar Kurumunun Meslek Danışma Merkezine başvurabilir ve yukarıda sözü geçen konularda yardım alabilirler. Lise öğrencilerinin, bireysel olarak üniversitelerin Halkla İlişkiler Bölümlerine başvurarak bilgi istemeleri de, üniversiteleri detaylı biçimde tanımalarında yardımcı olabilecektir.

donuşum konagı .net

[9 ŞUBAT]

Yeni yüzyılın vazgeçilmezleri arasında yer alacak mesleklerin hangileri olduğunu biliyor musunuz? Baş döndürücü bir hızla yaklaşan gelecekte yer almak için doğru mesleği seçtiğinizden emin misiniz?

"Yarının dünyası bugünden çok farklı olacak" diyenlerdenseniz, tercih yapmadan önce 'Geleceğin Meslekleri'ne gelin bir göz atın... Üniversite çağına geldiniz... Şimdi doğru tercihleri yapma zamanı... Daha düne kadar neredeyse her erkek çocuğu doktor, her kız çocuğu da Öğretmen olmak isterdi... Ama şimdi şartlar değişti... Yeni bin yıla ayak uydurmak için öyle bir meslek seçmelisiniz ki, geleceğin vazgeçilmez meslekleri arasında yer alsın, ülkenin ve dünyanın gelişen şartlarına uygun olsun...

Bahçeşehir Üniversitesi Öğrenci Kaynakları Yönetim Ofisi tarafından hazırlanan 'Geleceğin Meslekleri' isimli kitap, özellikle meslek seçiminde önemli bir karar aşamasına gelen üniversite kapısındaki gençlere işte bu aşamada yol göstermeyi amaçlıyor. Bahçesehir Üniversitesi Öğrenci Kaynakları Yönetimi Birimi'nden sorumlu Rektör Yardımcısı ve Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Ruhi Kaykayoğlu, sınırların kalktığı bir dünyada gençler kıyasıya bir yarış ve rekabet içindeyken, ülkemizdeki gençlerin geleceği tasarımlamaları için yönlendirilemediği görüşünde. Yarının dünyasının bugünden çok farklı olacağını söyleyen öğretim üyesi Doç. Dr. Osman Özsoy ise, amaçlarının gençleri geleceğin dünyasına hazırlamak olduğunu belirtiyor: "Üniversiteye hazırlanan ve kendine bir meslek seçmek isteyen gençlere bir yol göstermek ve yarının dünyasının nasıl şekilleneceği konusunda kendilerine yardımcı olmak amacıyla 'Geleceğin Meslekleri' adındaki bu çalışmayı hazırladık... Ve liselere ücretsiz olarak dağıttık." Kitapta yer alan bilgilere göre, sanayileşmenin başlangıcı sayılan 1850 yılında ingiltere'de sadece 431 çeşit meslek olduğu tespit edilebilmişken, aradan geçen 70 yılın ardından 1920'ye gelindiğinde bu sayı 20 bine, günümüzde de 45 bine ulaşmış durumda.

Geleceğin mesleklerine gelince... Kitapta Fen Bilimleri alanında; Genetik, Biyoloteknoloji, Gıda ve Gıda Mühendisliği,

Mühendislik alanında; Bilgisayar Mühendisliği, internet, Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Uzay ve Havacılık, Çevre Mühendisliği, Enerji Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Mimarlık, İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı,

Sosyal Bilimler alanında; Hukuk, Uluslararası İlişkiler, Diplomasi, AB ile ilişkiler, Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi, Psikoloji, İnsan Kaynakları Yöneticiliği, Strateji Uzmanlığı,

Danışmanlık, Ekonomi alanında; İşletme, Bankacılık ve Finans, Turizm, Tekstil ve Moda ağırlıklı Konfeksiyon Tasarımı,

imalat ve Yapı Sektörü, iletişim alanında ise, Enformatik, Bilişim, Halkla İlişkiler, Görsel Sanatlar ve Görsel İletişim Tasarımı, Reklamcılık, Elektronik Gazetecilik mesleklerinin geleceğin meslekleri arasında yer alacağı belirtiliyor.

işte geleceğin mesleklerinden bazıları ve bu alanda çalışmak İsteyenlerde olması gereken nitelikler...

Genetik: Geleceğin meslekleri arasında genetiğin ilk sırayı alacağı herkesin ortak görüşü olarak aktarılıyor kitapta. Uzmanlar, insanın gen haritasının çıkarılmasının ekonomide, 1970'lerin bilgisayar teknolojisinin yarattığı devrime benzer bir sonuç doğuracağı ve gelecek yılların genomik (genetik ekonomisi) çağı olacağı görüşünde birleşiyor. Bilim adamlarının bir yerkurdunun DNA haritasını çıkarmaları ve genetik yapısının sırrını çözmeyi başarmalarının ardından 'süper bebek, Einstein bebek' yetiştirmenin imkan dahiline girdiği ifade ediliyor. Geleceğin meslekleri arasında ilk sırada yer alan Genetik alanında çalışacak olanların matematik, fizik, kimya, biyoloji gibi temel bilim dallarında kusursuz bir eğitim almış olmanın yanı sıra, sistemli ve disiplinli çalışmayı seven, vaktinin büyük bölümünü laboratuvarlarda geçirmekten sıkılmayan kişilik özelliklerine sahip olmaları büyük önem taşıyor. Düzgün karakterli, kişilik sahibi, ihtiraslı olmayan insanların bu alana ilgi duymasının önemli olduğu belirtilirken, kötü niyetli olanların genetikle uğraşmasının insanlığın başına dert açacağının altı çiziliyor.

Gıda ve Gıda Mühendisliği: Doğal besin kaynaklarının her geçen gün azalması insanları yeni arayışlara sevketmiş ve gıda bu yüzden geleceğin stratejik ürünlerinden biri haline gelmiş durumda. Nüfusu hızla artan dünyamızda sağlıklı beslenme önemli bir problem olarak insanlığın gündemine oturduğu için Gıda ve Gıda Mühendisliği'ne de doğal olarak geleceğin mesleği olarak bakılıyor. Geleceğin dünyasında uzayda patates yetiştirmek bile mümkün olabilecek. Gıda Mühendisleri besinlerin toplanmasından tüketilmesine kadar geçen süre içinde nitelik ve nicelik açısından değerlerini kaybetmeyecek şekilde işlenmesi, korunması, taşınması, yeni gıdaların üretilmesi ve geliştirilmesi, atık gıdalardan yeni gıdalar elde edilmesi konularında araştırma ve eğitim yapıyorlar. Kitapta, bu alanda çalışmak isteyenlerin araştırma yapmayı seven, sistemli ve disiplinli çalışma konusunda istekli olan, özellikle biyoloji, fizik, kimya, matematik gibi alanlarda başarılı olması gerektiğinin altı çiziliyor.

devamı altta .

[9 ŞUBAT]

Bilgisayar Mühendisliği: Bilgi toplumunun simgesi haline gelen bilgisayarlar, artık hayatımızın her alanına yön verir hale gelmiş durumda. Evden ofise, eğitimden eğlenceye, üretimden satış ve pazarlamaya kadar her alanda bilgisayar kullanımının artması, bu alanlarda tam donanımlı, teknoloji kültürü yüksek, iyi yetişmiş insan kaynağına olan ihtiyacı da oldukça artırmış. Bilgisayar Mühendisleri, bilgisayarla ilgili araştırma, planlama, uygulama ve yönetim hizmetleri veriyor.
Bilgisayar Programcıları ise bilgisayara yüklenecek programları hazırlıyor ve operatöre teslim edilene kadar geçen zaman içindeki işlemleri tamamlıyorlar. Bu alanda faaliyet göstermek isteyen kişilerin araştırma, planlama yeteneğine, üstün sayısal düşünme gücüne sahip olmaları gerekiyor. Internet: Yaklaşık on yıl önce insanlığın hizmetine sunulan internet, yarının dünyasının yapı taşı olmaya devam edecek. internette açılan sitelerin sayısı işyerlerinin sayısını aşmak üzere ve bu nedenle de web tasarımı ve servisi konusunda faaliyet gösteren şirketlerin gelecekte parlamaya devam edeceği ifade ediliyor. Ayrıca bilgi depolama sektörünün de büyük gelişme kaydedeceği yapılan tahminler arasında.

Endüstri Mühendisliği: Ürün ve hizmetlerin tasarımı, üretim ve dağıtımı için gerekli olan insan, bilgi, araç malzeme gibi kaynakları en verimli biçimde kullanan, sistemleri tasarlayan ve uygulayan mühendislik birimi Endüstri Mühendisliği... Mezunlar ürün geliştirme, ürün tasarım zinciri, proje yönetimi, deney tasarımı, model geliştirme, bilgisayar destekli tasarım ve imalat, Verimlilik Mühendisliği gibi birçok alanda iş bulma imkanına sahip. Endüstri Mühendisi olmak isteyen gençlerin analitik düşünebilen, yaratıcı, öngörü sahibi, mekanik planlama yeteneği gelişmiş kişiler olması gerekiyor. Uzay ve Havacılık: Geçtiğimiz yüzyılın ikinci yarısından itibaren büyük bir ivme kazanan uzay çalışmalarının yeni yüzyılda daha da önem kazanacağı ifade ediliyor. Hatta uzmanlar dünyayı dışarıdan seyretmek veya ayda bir fincan kahve içmek için uzay seferlerinin düzenlenmesinin çok yakında mümkün olacağının altını çiziyorlar. Uzay ve havacılık çalışmalarında ulaşılmak istenen hedefler arasında uzayda insan yaşamı büyük önem taşıyor. Mars'ta yaşamın sağlanması ve başlangıç olarak 100 kişilik bir insan kolonisinin oluşturulması yönünde çalışmalar bile var. Geleceğin meslekleri arasında önemli bir yer tutacağı düşünülen uzay ve havacılık konularına ilgi duyanların, havada seyreden her çeşit aracın tasarlanması, inşa edilmesi, uzaya gönderilmesi, astronomiye oldukça meraklı, fizik, kimya, matematik gibi konularda iyi eğitimli olmaları gerekiyor.

Enerji Mühendisliği: Petrol kaynaklarının sınırsız olmadığını bilen bilim adamları, alternatif enerji kaynakları konusunda yoğun bir çaba içinde. Alternatif enerji kaynaklarına sahip olmayan ülkelerin bu ihtiyaçlarının karşılamak üzere diğer ülkelere yapacakları ödemenin bedelinin ağır olacağını belirten uzmanlara göre, işte bu yüzden geleceğin en önemli gündem başlıklarından birini alternatif enerji oluşturacak. Alternatif enerji kaynakları konusunda sürekli bir arayış içinde bulunan bilim dünyasına adım atmak isteyen genç Enerji Mühendisi adaylarında sistemli çalışma alışkanlığı, yaratıcılık, akademik yetenek gibi özellikler aranıyor. Japon üniversiteli gençlerin geçtiğimiz aylarda güneş enerjisi ile çalışan otomobil yapmayı başarması, Enerji Mühendisliği'nin neden geleceğin meslekleri arasında yer aldığının en iyi kanıtı.

Şehir Planlaması: Dünyanın artan nüfusu, özellikle de kentlerde yaşanan nüfus artışı planlı şehirleşmeyi gelecekte daha da önemli hale getirecek. Uzmanlar, Türkiye'nin şehirleşme anlayışına bakıldığında, bu alanlarda yetişmiş elemanlara ihtiyaç duyulduğunu belirtiyor. Kentsel donanım, kent mobilyalarının çevre ve tarihsel mekana uyumu, deprem duyarlılık derecelendirmeleri gibi alanlarda hizmet veren şehir planlama uzmanlarının çizime yatkın, planlama yeteneğinin gelişmiş olması gerekiyor.

Siber Suçlarla Mücadele: Yakın gelecekte internet kanalıyla işlenen suçlar yüzünden, görmediğimiz, tanımadığımız, hatta davalı olmamıza rağmen belki görmeyeceğimiz uluslararası muhataplarımız olacağını vurgulayan uzmanlar, uluslararası hukuku iyi bilen hukukçulara ihtiyacın artacağı kanaatinde.

Uluslararası İlişkiler (AB İle ilişkiler uzmanları): Türkiye-Avrupa ilişkilerinin siyasi ve ekonomik boyutu hakkında yakından ilgili insanların bugün olduğu gibi yarın da aranan kişiler olacağına dikkat çeken uzmanlar, AB konularına ilgi duyanların en az iki Avrupa dilini iyi bilen, genç, dinamik kişiler olması gerektiğini belirtiyor.

İnsan Kaynakları Yöneticiliği: Kurumların hedefe ulaşmalarında insanın öneminin artması son yıllarda insan kaynakları yöneticiliğinin önemini artırmış durumda. İnsan kaynakları yöneticileri kurum içinde en tepeden en alt ünvanda çalışanlara kadar çalışma ortamını değerlendiriyor, sektörler arası karşılaştırmaları yapıyor, uluslararası normlar üzerinde çalışıyorlar.

Strateji Uzmanlığı: internet nedeniyle bilginin bollaştığı bir ortamda eldeki bilgileri en iyi şekilde yorumlayan ve ona göre geleceğe projektör tutan strateji uzmanlarına büyük ihtiyaç duyulduğunu belirten uzmanlara göre, iyi bir stratejist olmak için tarih, sosyoloji, psikoloji alanında bilgi sahibi olmanın yanı sıra, teknolojik, askeri, siyasi, etnik ve dini tüm gelişmeleri yakından izlemek gerekiyor.

Bankacılık-Finans: Geleceğin ekonomisinin lokomotif sektörleri arasında önemli bir yeri bankacılık ve finans alıyor. Bankaların yanı sıra sigorta şirketleri, aracı kurumlar, yatırım bankaları gibi finansal kurum ve kuruluşlarda çok sayıda nitelikli elemana ihtiyaç olacak.

Sinema: Görüntü diliyle yapılan bu anlatı sanatı, geçtiğimiz yüzyılın en etkili iletişim araçlarından biri olduğu gibi, bu yüzyılın da en etkili iletişim araçlarından biri olacak. Çünkü uzmanlara göre sinema, bir sanat olmanın yanı sıra, aynı zamanda geri dönüşümü oldukça karlı önemli bir ekonomik faaliyet ve propaganda aracı.

Elektronik Gazetecilik: internetin şu ana kadar gazete tirajlarını beklendiği ölçüde olumsuz etkilemediği görüşe de, önümüzdeki yıllar için bunun aynı şekilde kalmayacağı, internetle uyumu ölçüsünde gazetecilik mesleğinin yarının mesleği olma özelliğini koruyacağı ifade ediliyor.

Yapı Sektörü: İnsanlığın en temel ihtiyaçlarından birinin barınma sorunu olduğu düşünüldüğünde, geleceğin meslekleri arasında bu sektör de haklı olarak yerini alıyor. Dünyanın yakın gelecekte akıllı evlerle tanışacağını, akıllı evlerde kontrol ve alarm sistemleri bulunacağını, insanların internet destekli cep telefonlarıyla bu sistemleri uzaktan izleyeceklerini söyleyen uzmanlar, Türkiye'de 2005 yılına kadar 70-75 bin evin akıllı ev statüsüne gireceğini bekliyor.

donuşumkonagı .net

[9 ŞUBAT]

Meslek Seçiminin Kişinin Yaşamındaki Yeri ve Önemi
Meslek seçimi, bireyin hayatında verdiği en önemli kararlardan biridir, çünkü bireyin hayatının üçte biri mesleki etkinlikleri içermektedir. Meslek, sadece bir para kazanma, geçim sağlama yolu değil, belki bunlardan da önemlisi bireyin kendini ifade etme, kendini gerçekleştirme yoludur.
Seçtiğimiz mesleğin yaşamımıza etkileri nasıl olacaktır?

1. Yaşamımızda işimizin sürekli olup olmamasını ve hayatımızın gidişatını ve renkliliğini belirleyici olabilir.
2. Yaptığımız seçim yaşamımızda mesleki anlamda başarılı veya başarısız bir kişi olmamızda önemli bir rol oynayacaktır.
3. Sürekli etkileşimde bulunacağımız bireyleri sosyal çevremizi hatta eş seçimimiz etkileyebilecektir.
4. Hayatımız boyunca yaşayacağımız çevreyi veya çevrelerin özelliğini ve yerini belirleyebilecektir.
5. Kazanç düzeyimizi ve maddi koşullarımızı ve geçim tarzımızı yaptığımız mesleki seçim belirleyebilecektir. İşimizden zevk alıp alamayacağımızı, çevremizle ve ailemizle ilişkilerimizi belirleyebilecektir.
Bunlara bağlı olarak meslekte ve mesleki eğitimde yaşanan doyumsuzluklar, hayal kırıklıkları bireyi doğrudan etkilemekte, dolayısıyla bireyler mutsuz olabilmektedirler.
Her mesleğin kendine özgü gerekleri, çalışma koşulları ve sağladığı olanaklar farklıdır. Meslekler arasında bu ve benzeri alanlarda gözlenen farklılıklar, bireylerde yetenek, ilgi, gereksinme gibi konularda tanımanın gerekliliğini ortaya koymaktadır. Bu yüzden bireyin kendi gelişimine en çok fırsat hazırlayacak, gereksinimlerini en iyi biçimde doyurabilecek alanı seçebilmesi önem kazanmaktadır. Sağlıklı bir seçim ise ancak kişinin kendini ve seçeneklerini yakından tanıması ile mümkün olmaktadır.
Meslek seçimi, bireyin kendisine açık meslekleri, çeşitli yönleriyle değerlendirip, kendi gereksinmeleri açısından, istenilir yönleri çok istenmeyen yönleri az olan birine yönelmeye karar vermesi olarak da tanımlanır. Bireyin seçtiği meslek, onun yetenek ve ilgilerine uygun olduğu taktirde bunları geliştirmek ve tam olarak fonksiyonda bulunmak kendi elindedir. Özellikle yeteneğinin altında mesleklere girenlerde potansiyellerini tam kullanamamaktan dolayı pişmanlık ve mutsuzluk olabilmektedir.
Yetenek: Sağlıklı bir meslek seçimi ancak bireyin kendi ilgi, yetenek ve ihtiyaçlarını, aynı zamanda seçeneklerini iyi tanımasıyla mümkün olmaktadır. Yetenek, bir kimsenin belli bir eğitim sonucunda bilgi; beceri ve davranış takımı kazanmasının belirtisi olarak düşünülen özellikler bütünüdür. Yetenek, eğitimden yararlanma gizil gücü olarak da tanımlanmaktadır. Bugün, zeka denen gücün, kalıtım ve çevrenin etkileşimi ile oluştuğu bilinmektedir. Kişinin, doğuştan getirdiği ve ne kadar olduğunu bilmediğimiz gizil gücü, çevresel olanakların sağladığı gelişimle, "bir işi yapabilme gücü" durumuna dönüşmektedir. Buna göre çevre elverişli olduğu oranda, kişi iyi gelişecek ve yeteneklerini gösterecektir.
Günümüzde yetenek ölçülebilen bir özelliktir. Bu özelliğin ölçüm yollarından biri psikolojik testlerdir. Yetenek testleri, "Genel" ve "Özel" olarak ikiye ayrılmaktadır. Sözel ve sayısal düşünme yeteneklerine ilişkin ortak puan genelde, okul başarısını yani genel akademik başarıyı ölçmede isabetli olabilmektedir. Ancak, kimi mesleklerde ya da öğrenciyi bu mesleklere hazırlayan programlarda başarılı olunup olunamayacağını kestirebilmek için, özel yeteneklerin bilinmesine gerek duyulmaktadır. Özel yetenek, belli bir zihinsel veya fiziksel faaliyeti öğrenebilme kapasitesidir.
Üniversiteye giriş sınav soruları, kendi bilim alanlarında uzman kişiler tarafından hazırlanmakta ve çeşitli alanlarda bireyleri elemeye yönelik olmaktadır. ÖSYM'nin temel amacı, yüksek öğretim programlarına girmek için başvuran adaylar arasından bu programlarda başarılı olma olasılıkları ötekilerden daha yüksek olanları seçerek bu programlara yerleştirmektir.
Tercihleriniz mesleki bir seçim olacağından aşağıdaki sıralanmış konularda kendinizi değerlendirmelisiniz:
1. Kendinizle ilgili bilgi sahibi olmalısınız:

Bunun için şu sorular sizlere yardımcı olabilir.
Hangi konu ve konulara ilgi duyuyorsunuz?
Hangi alanlarda ve işlerde yetenekli olduğunuzu düşünüyorsunuz?
Kişilik özelliklerinizi biliyor musunuz? (Örneğin, sosyal ilişkilere gereksinimi olan bir kişi bu özelliğini kullanamayacağı bir meslek seçerse mutsuz olabilir.)
Yaşamdan beklentileriniz neler? ( Bu konuda ayrıntılı biçimde kendinizi sorgulamalı ve gelecekte sizleri nelerin mutlu edeceğini iyi düşünmelisiniz.)
Yaşamda en çok nelere öncelik ve önem veriyorsunuz? Para kazanma, ün sahibi olma gibi. Yaşam değerlerinizi karşılayacak ve beklentilerinize kapı açacak mesleklere yönelmelisiniz.
Fiziksel özellikleriniz seçmeyi düşündüğünüz mesleğe uygun mu? Bazı ön koşullar o mesleği yapıp yapamamayı belirleyebilir, bunları gözden geçirmelisiniz.
2. Seçmeyi düşündüğünüz meslek konusunda bilgi sahibi olmalısınız:

Meslekleri tanıma çok yönlü verilerle ve sizlerin yorumlamaları ile iyice irdelenmelidir. Bunun için de şu sorular sorulabilir.
Mesleğin gerektirdiği özellikler nelerdir, meslek hangi yetenekleri, ilgileri, kişilik özelliklerini, fiziksel özellikleri gerektirmektedir?
Meslekte yapılan işler nelerdir?
Mesleğin çalışma ortamı nasıldır?
Mesleğin kazanç durumu nedir?
Önümüzdeki on yıl içinde mesleğin ülkemizdeki durumu nasıl olacaktır?
Meslekte yükselme olanakları nasıldır?
Meslek, staj, zorunlu hizmet gibi çalışmaları gerektirmekte midir?
3. Seçtiğiniz mesleğe hazırlık yapan yüksek öğretim kurumları hakkında bilgi sahibi olmalısınız:

Hangi yüksek öğretim kurumları, seçilen mesleğe eleman yetiştirmektedir?
Seçilen yüksek öğretim kurumu yılda kaç öğrenci almaktadır?
Daha önceki yılların taban puanları nelerdir?
Seçilen yüksek öğretim kurumu hangi puan türünde öğrenci almaktadır?
Öğrenim süresi kaç yıldır?
Öğrenim maliyeti, harçlar, kitaplar, burs olanakları vb.
Yüksek öğretim kurumunun bulunduğu yer ve sunduğu olanaklar sizin için yeterli mi?
Beklentileriniz, kendi özellikleriniz ve mesleklerin özelliklerinin çakışması mutluluk ve başarılı bir gelecek için araç olabilir.
Tercih etmeyi düşündüğünüz mesleklerin iş bulma olanaklarının, kazanç durumunun, gelecekteki toplumsal statüsünün, çalışma ortamının beklentilerinize uygun olup olmadığını araştırabilirsiniz
Farklı üniversitelerden farklı bölümler seçtiğinizde, tercihlerinizi oluştururken sizin için üniversitenin mi; yoksa bölümün mü daha önemli olduğunu düşünün. Üniversite mi seçeceksiniz? Bölüm mü?
Eğer il dışı tercih yapmayı planlıyorsanız; ulaşım, barınma gibi olanakları araştırmanız faydalı olacaktır.
Her mesleğin gerektirdiği bir takım özellikler vardır. Bu nedenle mesleklerin gerektirdiği özellikleri çeşitli kaynaklardan araştırmalısınız. Meslekler özelliklerine göre bazı alt gruplara ayrılabilir. Bu gruplar;
- Mühendislik ve teknik bilimler grubu,
- Tıp ve sağlık bilimleri gurubu,
- Ekonomi, yönetim bilimleri ve uluslararası ilişkiler grubu,
- Sosyal bilimler grubu,
- Edebiyat ve dil bilimleri grubu,
- Ziraat ve hayvanlarla ilgili bilimler grubu,
- Temel bilimler grubu.
Meslekleri tanımak için;
- Meslek odaları tarafından çıkarılan yayınlar, meslek tanıtım rehberleri, yazılı ve görsel basında mesleklerle ilgili çıkan yayınlardan, İş ve İşçi Bulma Kurumu’nun meslek danışma merkezleri, mesleği yapan kişilerden, Üniversitelerden bilgi alınabilir.
Yukarıdaki gruplardan her biri, yaklaşık aynı özellikleri gerektiren bir çok mesleği kapsamaktadır. Ne tür meslekleri sevdiğinizi düşünerek bu gruplar içinden alternatiflerinizi oluşturabilirsiniz. Tek bir mesleğe takılıp kalmak yerine kendinize alternatifler üretmek faydalı olacaktır.

Kaynak: www.mef.com.tr

[9 ŞUBAT]

Nosyon Yaratıcısı, düşünce geliştirme direktörü gibi meslekler şi,mdilik yabancı olduğunuz terimler olabilir. Ama gelişen teknoloji, küreselleşme ve rekabet sayesinde ileride kartvizitlerde bu mesleklerle karşılaşabilirsiniz.

Nosyon Yaratıcısı Bir markanın sahip olduğu her şey ondan sorulacak. Onlar için markaların genetik uzmanları demek hiç de yanlış olmaz. Yenilik ise nosyon yöneticileri için olmazsa olmaz bir kavram. Üniversitelerin iletişim, medya ve işletme bölümünden mezun olanlar bu mesleği seçebilirler.

Düşünce Geliştirme Direktörü Düşünce geliştirme direktörünün ofiste oturup yeni düşünceler geliştirmek olduğunu düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Bu unvana sahip kişiler, yeni fikirleri yalnızca istatsitiki verilere dayalı olarak değil sokak sokak gezip, insanlardan birebir dinleyerek geliştirecek. İletişime dayalı bir meslek olduğu için üniversitlerin sosyal bilimler fakülteleri mezunları tercih edilebilir.

Yaratıcılık Uzmanı Bir yaratıcılık uzmanının görevi insanları yaratıcılığa yönlendirebilecek her şeyi yapmak olacak. Onlar için önemli olan ürünün ne olduğu değil, onu farklı kılan özelliklerin ne olduğu. Endüstri tasarımları mezunları yaratıcılık uzmanı olabilirler.

Potansiyel Şefi Yeni bir ürün geliştirildiğinde potansiyel şefi ürünün yer alması gereken potansiyel pazarlara karar verecek. Ya da buna uygun stratejiler geliştirecek. Bu mesleği yapmak için üniversitelerin mühendislik, iktisadi ve idari bölümlerinden mezun olmak gerekiyor.

Bilgi Güvenliği Yöneticisi Zaten bu işi yapan kişiler şirketlerde mevcut diyorsanız bir kez daha düşünün. Çünkü bilgi güvenliği yöneticileri yalnızca şirketlerin mevcut bilgi sistemlerini korumakla kalmayacak, olası bir hacker saldırısına karşı önlem alabilmek ya da taarruzda bulunabilmek için iyi niyetli hacker'larla da iş ilişkileri kuracak ve sürekli irtibat halinde olacak. Bu meslek için üniversitelerin mühendislik fakültelerinden mezun olunması ve iletişim konusunda gerekli donanaıma sahip olunması gerekiyor.

Gerçeklik Yöneticisi Yeni bir fikriniz var ve bu girişimle para kazanmayı hedefliyorsunuz. Ya da sahip olduğunuz fikrin şirket karlarını katlayacağına inanıyorsunuz. Özellikle internet bazlı şirketlerde gerçeklik yöneticisi bir fikrin sanal dünyadaki gerçekliğini ve uygulanabilirliğini denetleyecek. İletişim bilgisi şart olan bir dal.

Hız Direktörü Hız direktörü çalıştığı şirketin yeniliklerden bir an önce haberdar olmasını sağlayacak. Piyasaya yeni çıkan bir albüm ya da bir kitabın bir an önce duylmasını hız konusunda uzman kişiler yapacak. Üniversitelerin iletişim fakültelerinden mezun olmaları gerekiyor.

Alışveriş Koçu Alışveriş koçluğu, özellikle vakit sıkıntısı yaşayan profesyoneller tarafından tercih ediliyor. Alışveriş koçu sizin için alışverişe çıkıp sizi hem zaman hem de para israfından kurtarıyor. Moda tasarımı okuyanlar yapabilir.

Özge Zeki

[Kimene]

Arkadasim,amacinizi cidden cozemedim ben..Bilgilendirme amacli yazilar mi, reklam amacli yazilarmi?

[9 ŞUBAT]

Arkadasim,amacinizi cidden cozemedim ben..Bilgilendirme amacli yazilar mi, reklam amacli yazilarmi?

Yazılarda ne gibi bir reklam amacının oldugunu anlayabilmiş degilim ,ne bir firmanın adın nede iletişim bilgileri var .Ancak alıntı oldugu için gerek emege saygı gerekse kural oldugundan alıntı yapılan sitelerin belirtilmekte .

Bundanda bir sakınca yok .

[Kimene]

Yazılarda ne gibi bir reklam amacının oldugunu anlayabilmiş degilim ,ne bir firmanın adın nede iletişim bilgileri var .Ancak alıntı oldugu için gerek emege saygı gerekse kural oldugundan alıntı yapılan sitelerin belirtilmekte .

Bundanda bir sakınca yok .
Bende var demedim zaten 9 Subat...Sadece bir soru yoneltim hepsi bu, burada bir suclamada yoktu..
Bilgilendirdiginiz icin tesekkurler...

[melankolik_06]

sakinssssssssssssssssssss :D

[shafak]

Arkadasim,amacinizi cidden cozemedim ben..Bilgilendirme amacli yazilar mi, reklam amacli yazilarmi?
Bazı şeyler kurallara aykırı olmadığı halde rahatsız edecek şekilde dikkat çekici olabiliyor. Sanıyorum siz de böyle bir duyguya kapıldınız ve çok da haksız sayılmazsınız yaaani...
İnsan 3 günde 30 küsur mesaj oluşturmuş ve hiçbirinde, konuyla ilgili olarak, konu sahibini muhatap alarak kendine ait tek bir kelime bile etmeden; bulduğu her konunun altına pırt pırt kopyala/yapıştır yapınca dikkat çekiyor.... Rahatsız edici bir dikkat çekicilik...
İnsan ister istemez merak ediyor bu mesajları pırtlayanın ruh halini... Kendine ait iki cümle kurmaktan aciz fakat; ne kadar çok şey bildiğine dikkat çekmek isteyen biri mi; yoksa forum kullanıcılarını muhatap kabul etmeyecek kadar kibirli olup; forumdaki insancıkları engin bilgisiyle aydınlattığını düşünen bir uzman mı
Her neyse doğrusunu Allah bilir. Biz sadece yorum yapabiliriz. Tabii o zaman da; müdahalelerine gerçekten ihtiyaç olduğunda bir türlü ortada görünmeyen modlar, nedense yoruma kendilerini muhatap olarak kabul ederler ve hemen devreye girerek; yorumu yönelttiğimiz kişinin zahmet edip yorulmasını önlemek istercesine; mesaj sahibinin yerine ağzımızın payını verirler.

Forum kurallarına aykırı olmadığına göre bizim de şikayet etmeye hakkımız yok. Zaten; dikkatlice tekrardan araştırdım "Acaba !?" diye ve babamın bu forumu bana miras bırakmamış olduğuna da iyice kanaat getirdim...
Deeee ! Bu mesajların sahibinin ruh halini merak etmiyor da değilim hâlâ... Ne de olsa bu forumun konusu bu ruh sağlığı... Umarım; forumda, kişinin, kopyala/yapıştır yapmadan kendi düşüncelerini yazması da kurallara uygundur...